中非创业记之内求

很多人一开始不明白什么叫内求，所谓“内圣外王”“反求诸己”，先把自己可控的因素条件都满足了，才有可能达到目标，修养到家了，对外就可以称王了。对中非来说，内求有着更丰富深刻的涵义，因为处于创业阶段，许多资源不匹配，但我们又必须快速积累，制定行业的领先标准，就更迫切要求我们重内求，提升专业水平，尤其在业务等待期，内求可以凝聚士气，让大家忙而不乱，有计划、有步骤地展开工作。

中非的内求可分为以下几块：

1．  思想作风建设：管人的思想力和执行力；

2．  项目制：矩阵式管理的精要；

3．  服务线建设：一阳一阴谓之道，服务线居虚位，做实事；

4．  骨干建设：树立典型，信仰管理；

5．  专业感：不断为客户创造价值；

6．  内部氛围：快乐工作，用心创造，工作之根本，感情留人。

每一项内求展开来都十分丰富多彩，有关于组织架构的，有管人的脑袋的，有管人的手脚的，有营造氛围的，所有模块共同产生了强大的合力，这种合力就是中非的核心竞争力，如果没有亲身参与过是无法深刻领悟的，不可否认的是，这些内求建设虽然对中非人产生了深远的影响，但还没有经过最终事业成功的检验，所以不能说就是成功的，无论如何，相信每一个中非人都从中获得许多，这比物质财富更丰厚，更有分量。